日商エステムは社員を大切な財産であると考えています。優秀な社員がたくさんいるからこそ会社は成長していけると考えているのです。そのため、日商エステムは社員の成長をしっかりとサポートして、社員にいろいろなチャンスを与えています。そうすることによって、社員のキャリアアップをしっかりとバックアップしているのです。

たとえば日商エステムは新入社員に対して充実した研修を受けさせています。新入社員というのは社会のことをまだよく分かっておらず、仕事のことについても知識や技術が未熟な状態です。そのような新入社員を一日でも早く一人前に育て上げるための研修プログラムを日商エステムは用意しています。新入社員研修では社会人マナーや営業マンとしてのマナーを教え、意識改革や社内ルールなどの内容が含まれています。さらにOJTも実施しています。これらによって、スキルアップを図ってもらうのです。

また、日商エステムではグループ全体で午前中は資格取得のための時間として活用しています。独自に資格取得支援プログラムを用意しており、不動産業界で働くために必要なさまざまな資格の取得を応援しています。そのため、日商エステムの社員はどんどん資格を取ることに成功しており、専門的な知識や技術を高めているのです。自己啓発のための研修も実施しています。社員が成長しやすい環境が整っているのです。

このようにして成長した社員は実力主義の日商エステムでどんどん活躍していくことができます。実力主義の会社のため、仕事で力を発揮することができたならば、その点はとても評価してくれるのです。そのため、若くしてどんどん収入を上げていき、恵まれたポストにつくことも可能です。自分の可能性をどんどん挑戦していける環境が揃っています。多くの経験を積むことができて、不動産業界においてキャリアアップをどんどん実現していけるでしょう。20代の社員であっても大きな仕事を任せてもらえるのです。

日商エステムはこれからも成長を続けていく会社として期待されています。その原動力となっているのは、優秀な社員達の存在があるためです。日商エステムはこれからも優れた社員をどんどん採用していき、それぞれの力を伸ばしていくでしょう。そして会社を成長させていくために活用していきます。やる気のある人間にとってはとても働きやすい社風であり、たくさんの求人を出しています。営業職や総合職として働くことができるのです。