日商エステムは社員を育成することに力を入れている会社です。社員がそれぞれキャリアアップを果たせるようにしっかりとサポートをしているのが日商エステムの特徴となっています。それぞれの意欲をできるだけ活かして支えられるような環境を整えています。日商エステムは人を財産として考えています。社員がそれぞれ大事な人材であり、それぞれが自分の可能性をどんどん伸ばしていけるように万全の環境を用意しているのです。

たとえば日商エステムでは午前中を資格取得のための時間として活用させています。これによって、不動産業界で働く際に必要な資格をきちんと取得できるのです。いろいろな資格の取得にどんどんチャレンジできるようになっています。しっかりと時間と機会を与えて、社員が成長していけるように支えているのです。

日商エステムでは独自にさまざまな研修を実施しています。たとえば管理職研修や役員研修というものがあります。さらに新入社員に対しては意識改革や社内ルール、社会人マナーといったものをしっかりと研修で教え込んでいます。これらによってスキルアップを果たしてもらうのです。さらにステップアップを目指していくための機会も用意しています。日商エステムは自己啓発研修というものを用意しています。こちらではセルフアウェアネスやセルフクリエイションを実現できるでしょう。さらに資格取得奨励や支援を実施しているのです。

日商エステムはみんなで助け合いながら仕事をしていくという社風となっています。それぞれが仲間であり、ともに成長をしていこうという気概を持っているのです。新入社員や先輩や上司に支えられながらともに向上していくことができるのです。そのため、疑問点や分からないことがあれば気軽に質問をすることができて、それにしっかりと答えてもらえるのです。

また、日商エステムは実力主義を採用しています。それぞれの社員のやる気にしっかりと応えるのです。やる気を持って仕事をしたいという社員がいるならば、その社員のやる気をきちんと認めて、しっかりと評価します。社員のやる気によって会社が大きく成長していくことができるのです。たとえ20代であっても大きな仕事を任せてもらえることがあります。そのため他の会社と比べてもより濃密な経験を社員は積むことができるのです。30歳台であってもグループ会社の社長になった人もいるのです。これからも社員のやる気やモチベーションを引き出すための工夫をしていくでしょう。